17 Novembre 2023 Ambizione e motivazione professionale: come scoprirle e realizzarle.
Scoprire ambizione e motivazione professionale
Scoprire e realizzare la propria ambizione e motivazione professionale è un percorso che richiede tempo e riflessione. Ambizione e motivazione non si possono definire in modo generico, poiché ciò che appassiona una persona può non appassionarne un’altra. Da dove partire dunque?
Per scoprire la propria ambizione e motivazione si può partire con il capire il proprio potenziale. Questo significa chiarire e riconoscere i propri punti di forza e di debolezza, interessi e passioni, i propri obiettivi nella vita.
Si tratta in effetti di un lavoro impegnativo, in cui si rischia di stancarsi e di perdersi, senza un supporto ed una guida ai propri ragionamenti.
Capire la propria ambizione professionale: 4 passaggi
Per partire e orientarsi nella riflessione si possono seguire 4 passaggi, e sono:
1. Fare un bilancio delle proprie competenze e interessi
Il primo passo è fare un bilancio delle competenze e interessi. Si può riflettere su domande del tipo:
Cosa sai fare bene? Di cosa ti appassioni?
In che modo passi il tempo libero?
Che tipo di attività ti fanno perdere la cognizione del tempo? (*)
Con il tuo lavoro cosa vuoi ottenere?
Riflettere su queste domande aiuterà a chiarire gli ambiti delle possibili scelte.
2. Esplorare nuove attività diverse
Non bisogna aver paura di provare nuove attività e di mettersi alla prova. Infatti, in questo modo si potrebbe scoprire una capacità in qualcosa mai pensata in precedenza.
Ci sono molti modi per esplorare nuove attività, come corsi di formazione, workshop, volontariato o semplicemente sperimentando e mettendosi alla prova in campi attigui e affini ma non esattamente uguali a quelli già conosciuti.
Per capire le opportunità offerte da ciascuna carriera è importante fare ricerche sui diversi percorsi e professioni, leggere articoli, parlare con persone più esperte.
3. Parlare con persone che hanno la stessa ambizione
Parlare con persone che hanno la stessa ambizione può essere un modo prezioso per imparare di più su una determinata area e sulle opportunità di lavoro associate. E’ possibile trovare persone con la propria stessa ambizione in gruppi online, eventi o associazioni.
4. Essere flessibili e aperti
L’ ambizione può cambiare nel tempo. Non bisogna temere di cambiare direzione se si scopre che l’ attuale lavoro e carriera non soddisfa. La paura di ciò che non si conosce è una reazione naturale al cambiamento.
Quando si affronta qualcosa di nuovo, è normale provare una serie di emozioni, tra cui ansia, incertezza e paura. Queste emozioni possono essere legate a una serie di fattori, come la preoccupazione di non riuscire con le capacità che si possiedono, la paura di fallire o l’incertezza sul futuro.
Un aspetto importante per scoprire la propria ambizione professionale riguarda la motivazione.
Ambizione e motivazione sono due concetti strettamente correlati, ma non sono esattamente la stessa cosa. L’ambizione è il desiderio di raggiungere obiettivi elevati, mentre la motivazione è la forza che ci spinge ad agire per raggiungerli.
Ambizione e motivazione sono entrambe necessarie per raggiungere la soddisfazione personale e il successo. L’ambizione fornisce la direzione, mentre la motivazione fornisce la forza per raggiungere l’obiettivo o realizzare un desiderio.
Trovare la propria motivazione
La forza che ci fa agire, ci dà energia e ci aiuta a superare le difficoltà si chiama dunque motivazione.
Esistono diversi tipi di motivazione, tra cui:
- Motivazione intrinseca: è la motivazione che deriva dal piacere di svolgere un’attività per se stessa. È la motivazione che ci spinge a fare qualcosa perché ci piace, perché ci dà soddisfazione o perché ci fa sentire realizzati. Non è una semplice sensazione di ciò che ci piace o non piace fare ma si basa sulla volontà e nella perseveranza nel perseguire uno scopo personale.
- Motivazione estrinseca: è la motivazione che deriva da fattori esterni, come il denaro, il prestigio o l’approvazione sociale. È la motivazione che ci spinge a fare qualcosa per ottenere una ricompensa o per evitare una punizione.
Per trovare la propria motivazione è necessario cercare in se stessi e, tuttavia, vi sono diversi fattori che potrebbero influenzare la propria motivazione ad attivarsi nel compiere delle azioni specifiche, tra cui:
- I valori e le convinzioni personali: se si crede in qualcosa, si è più motivati a raggiungerlo.
- Una mentalità di crescita e le convinzioni sulle proprie capacità: se si crede di potercela fare, si è più motivati ad agire.
- La definizione concreta dei propri obiettivi: se i propri obiettivi sono chiari e specifici, si è più motivati a raggiungerli. La motivazione si basa su dati oggettivi e chiari, in relazione a contesti specifici e in direzioni definite. Tutto questo finisce poi per avere un impatto di concretezza.
- I propri progressi rispetto a un piano d’azione: vedere i progressi concretizzarsi, motiva a continuare a evolvere in piccoli passi.
Cosa fare nei momenti di scarsa motivazione
In alcuni momenti, trovare la motivazione può rivelarsi complicato o più semplicemente essere spia di stanchezza. In questi casi, oltre a prendersi una pausa per ricaricarsi, si può prendere in considerazione l’idea di cercare un sostegno.
La realizzazione delle proprie ambizioni è un percorso lento e progressivo, fatto di piccoli movimenti, passi e spostamenti. Questi passi non procedono sempre regolarmente e nella stessa direzione, ma talvolta possono farci retrocedere o spostarci di lato portando con sé dubbi, incertezze e paure.
Nella mia attività di coach mi è capitato di offrire sostegno agevolando un cambio di prospettiva oppure ripercorrendo i passi che hanno dato inizio al progetto professionale per ritrovare il motivo iniziale che aveva appassionato ma che si era poi perso.
Conclusioni e approfondimenti
Scoprire e anche perseguire la propria ambizione e motivazione professionale richiede dedizione e pazienza.
Pazienza vuol dire aspettare senza perdere la calma o la speranza.
Per raggiungere i propri obiettivi è necessario lavorare sodo e perseverare anche di fronte alle difficoltà e, a fare questo, ci si può allenare.
Quando ambizione e motivazione professionale sono basate su valori e obiettivi concreti possono essere una forza potente per il cambiamento e motivo di soddisfazione personale e per questo vale la pena impegnarsi nel perseguirle.
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(*) Un contributo sul concetto di flow in cui “si perde la cognizione del tempo”, introdotto nel 1975 dallo psicologo Mihály Csíkszentmihályi
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