La comunicazione è aperta quando i collaboratori si sentono a proprio agio nel condividere i propri pensieri, idee e feedback, indipendentemente dalla loro posizione o anzianità e senza paura di essere giudicate....
La valutazione della performance è un processo continuo, non un evento. Il processo di valutazione della performance infatti dovrebbe concentrarsi sul miglioramento delle attività lavorative man mano che se ne evidenzia la necessità....
I collaboratori che hanno buone opportunità di sviluppo professionale sono più propensi a essere impegnati e motivati nel proprio lavoro. Ciò può portare a un aumento della produttività e della creatività e può dare all'azienda un vantaggio competitivo in un mercato del lavoro in continua...
I progetti per un nuovo anno possono essere grandi o piccoli, concreti o ambiziosi: l'importante è che siano ideati con cura e determinazione....
Coaching: un regalo che lascia sicuramente il segno Se stai cercando un regalo di Natale speciale e che lasci il segno, quest'anno regalati un’esperienza di coaching! Il coaching è un percorso di crescita personale e professionale che aiuta a raggiungere i propri obiettivi, migliorarsi e vivere una...
La consapevolezza di sé è: apprendimento, scoperta e miglioramento continuo che porta benessere....
Per scoprire la propria ambizione e motivazione si può partire con il capire il proprio potenziale. Questo significa chiarire e riconoscere i propri punti di forza e di debolezza, interessi e passioni, i propri obiettivi nella vita....
Il coaching si esprime con diverse sfumature di significato. Racconto la mia definizione di coaching e come ottenere il beneficio invisibile....
Competenze: cosa sono e come mapparle. I 5 elementi per formarle ed esprimerle....
Pensieri limitanti: come compiere il primo passo?...